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葉秀新調研茂名濱海發展集團“定崗定編定員”方案推進情況--以改革為動力,憑機制添活力

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根據關(guan)于深化(hua)(hua)(hua)國有(you)企業(ye)改革三年(nian)行動(dong)的(de)總體要求,為(wei)進一步(bu)完善集(ji)團組織架(jia)構、優(you)化(hua)(hua)(hua)人力(li)資源配(pei)置、明(ming)確崗位(wei)職責(ze)、落實主(zhu)體責(ze)任(ren)、強化(hua)(hua)(hua)管(guan)理監督,把實用高(gao)效的(de)管(guan)理舉措運用到各個管(guan)理層面,節約(yue)人力(li)成本,提高(gao)工(gong)作效能,切實推動(dong)集(ji)團高(gao)質量穩步(bu)發展(zhan)。3月20日下午,濱海新區(qu)黨工(gong)委副書記、管(guan)委會主(zhu)任(ren)葉秀新召開專題會議研究集(ji)團“定(ding)崗定(ding)編定(ding)員”方(fang)案。

 葉秀新指出:

  • 組(zu)織架構是企(qi)業內部(bu)各部(bu)門以及崗位(wei)之間(jian)的層次結構(gou),是(shi)企業管理經營管(guan)理的基礎。它明晰了(le)企業內(nei)部(bu)各部(bu)門和崗位權責及界限,從而提(ti)升了企業的協調和合作能力。濱海集團(tuan)要盡快搭建完善組織(zhi)管理架構,做好內(nei)控體系。
  • 人(ren)才是(shi)第一(yi)生產力,濱海集(ji)團要把提升組織效(xiao)能和人(ren)均效(xiao)能作為人(ren)才建設的(de)重要目標(biao),打造結(jie)構合理、人(ren)員(yuan)精干(gan)、運(yun)行高效(xiao)的(de)團隊(dui)。
  • 完善績效(xiao)考核(he)及(ji)激勵體系。濱海集(ji)團(tuan)要(yao)深(shen)入貫徹落實(shi)國有(you)企(qi)業(ye)三項制(zhi)度改革中“能(neng)上(shang)能(neng)下、能(neng)進能(neng)出(chu)、能(neng)增能(neng)減(jian)”的(de)相關部署要(yao)求(qiu),依據“以(yi)(yi)崗(gang)定(ding)(ding)(ding)級(ji)、以(yi)(yi)級(ji)定(ding)(ding)(ding)薪、人崗(gang)匹配(pei)(pei)、易(yi)崗(gang)易(yi)薪”的(de)原(yuan)則,基于原(yuan)有(you)制(zhi)度規定(ding)(ding)(ding)以(yi)(yi)及(ji)集(ji)團(tuan)實(shi)際情況,做(zuo)出(chu)的(de)符合集(ji)團(tuan)實(shi)際管理的(de)調整,通過人崗(gang)匹配(pei)(pei),進一(yi)步實(shi)現“能(neng)者上(shang)、平者讓、庸(yong)者下”的(de)競爭氛(fen)圍,全面提升(sheng)集(ji)團(tuan)的(de)業(ye)務能(neng)力。
  • 完善企業員工發展(zhan)通(tong)道。濱海集團要(yao)深(shen)入研判集(ji)團核心業務線的戰略匹配度,不斷推動集團與下屬企業之間的人員有序流動,引導(dao)員工走出“舒適區”,進一(yi)步拓寬職業發(fa)展通道。

  • 完善企業內控體(ti)系。濱海集(ji)團在(zai)重大事(shi)項決(jue)策上(shang)必須嚴(yan)格按照(zhao)《“三重一大”事(shi)項集(ji)體(ti)決(jue)策實(shi)施辦法》執行;要持續健(jian)全機制,完善制度,結合日常(chang)管理(li),不斷在(zai)風險管控、廉政教(jiao)育、督察(cha)督辦等(deng)方面優化(hua)管理(li)流程;加快完善紀律(lv)檢查委員會等(deng)監督機構的人員配置(zhi),充分發揮內部監督管理(li)的作用。
  • 加(jia)強內(nei)部(bu)管理,以身(shen)作(zuo)(zuo)則。濱海集團要(yao)加(jia)強內(nei)部(bu)管理,集團領導班子要(yao)以身(shen)作(zuo)(zuo)則,以上(shang)率下,嚴格(ge)遵守集團紀律(lv),形成風清(qing)氣正的工作(zuo)(zuo)環境。

葉(xie)秀(xiu)新(xin)強(qiang)調,濱海(hai)集(ji)團是濱海(hai)新(xin)區屬國有企業,在服務新(xin)區中發揮了(le)重要作用(yong),各(ge)上(shang)級主管部門要發揮指導作用(yong),堅持“嚴(yan)管與放活”并重,助力濱海(hai)集(ji)團實現(xian)高質量(liang)發展。

 

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